Jefe de Relaciones con el Empleado

Gildan es un fabricante líder de prendas básicas de uso diario, con un sólido portafolio de marcas que incluye Gildan®, Hanes®, Comfort Colors®, American Apparel®, ALLPRO™, GOLDTOE®, Peds®, Bali®, Playtex®, Maidenform®, Bonds®, así como Champion®, que opera bajo un acuerdo exclusivo de licencia para el canal de prendas para impresión en EE. UU. y Canadá.

Gildan posee y opera instalaciones de manufactura integradas verticalmente y a gran escala, ubicadas principalmente en Centroamérica, el Caribe, Norteamérica y Asia. Gildan opera con un firme compromiso con prácticas laborales, ambientales y de gobernanza líderes en la industria a lo largo de su cadena de suministro, de acuerdo con su programa integral de ESG incorporado en la estrategia de negocio a largo plazo de la Compañía. Junto con nuestro comprometido equipo global, Gildan está unida por su visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubra la magnitud total de Gildan y prepárese para sorprenderse visitando www.gildancorp.com.

Asegurar las relaciones laborales y el ambiente de trabajo óptimo en las plantas de Nicaragua a través de la revisión, seguimiento, auditoría y verificación del cierre de respuestas a los mecanismos de comunicación. Así mismo, entrenar a equipos de Recursos Humanos en Códigos, Políticas, Procedimientos Internos y Guías aplicables de terceras partes. Realizar auditorías de Cumplimiento Social internas, así como apoyar a los equipos de Recursos Humanos en auditorías de terceras partes, y en formulación de planes de acción resultantes.

• Departamento: Recursos Humanos
• A quién reporta el rol: Gerente Senior de Recursos Humanos

Responsabilidades

• Auditar el cumplimiento de las actividades derivado a los mecanismos de comunicación.
• Auditar el cumplimiento de buenas prácticas laborales en las plantas de Nicaragua.
• Colaborar y acompañar a las plantas en auditorías de terceras partes (Cumplimiento social).
• Apoyar en programas y campañas para promoción de beneficios, mecanismos de comunicación, políticas, procedimientos y proyectos de mejora en el área de Recursos Humanos.

Los requisitos 

• Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares en el área de Recursos Humanos como Coordinador(a) o jefe de cumplimiento social o puestos similares.
• Conocimiento en procesos de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la realización de auditorías de procesos y requerimientos de certificaciones.
• Dominio del idioma inglés - Se comprobará durante entrevista.
• Dominio de paquete office.
• Disponibilidad para viajar entre departamentos.
• Residir en el departamento de Carazo y/o Masaya.

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.