Jefe-Medioamb.,Salud y Seg.

Gildan lidera la industria de la mannufactura de prendas de vestir, con un portafolio sólido de marcas, que incluye Gildan®, American Apparel®, Comfort Colors®, GOLDTOE®, y Peds®. Hemos perfeccionado el arte de la confección de prendas de vestir de manera respetuosa durante las últimas cuatro décadas y, en los últimos 20 años, hemos implementado iniciativas sostenibles en todo nuestro negocio.

Fundada en Canadá, actualmente operamos en aproximadamente 30 ubicaciones en todo el mundo, en 12 países, y comercializamos nuestros productos en más de 60 mercados globalmente, con 3 mil millones de dólares en ventas. Junto con nuestros 45,000 empleados, estamos unidos en nuestra visión de Hacer Mejores Prendas de Vestir®. Descubre la escala completa de Gildan y prepárate para sorprenderte en gildancorp.com.

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Ejecutar el cumplimiento de las políticas normas y procedimientos de HS, así como los requerimientos de las leyes de Honduras y de cualquier otra ley y/o estándar que la empresa suscriba y que esté directamente relacionada a la gestión de la seguridad y salud de los colaboradores. Desarrollando los indicadores /planes estratégicos para el logro de los objetivos propuestos por la organización.

Las responsabilidades

1. Coordinar el cumplimiento del programa (Plan de Trabajo) Anual de Salud y Seguridad en la planta.
2. Coordinar el cumplimiento de los requisitos de la implementación del sistema de gestión de ISO 45001.
3. Coordinar el cumplimiento de las directrices regionales e incorporar en su plan anual.
4. Coordinar recorrido con staff gerencial de acuerdo con guía definida según jefe HS.
5. Coordinar consolidación de reportes de recorridos gerencial con cada área con sus respectivos responsables de resolución.
6. Coordinar la resolución de no conformidades relacionadas con seguridad y salud y atención de situaciones de acuerdo con el plan de emergencia de la planta.
7. Coordinar con los supervisores y oficiales HS el cumplimiento de los requerimientos de seguridad y salud de los contratistas.
8. Coordinar servicios dados por proveedores relacionados en seguridad y salud.
9. Coordinar el cumplimiento de legalización y entrega de seguimientos semestrales de las comisiones mixtas de la planta.
10. Coordinar reuniones y actividades del comité mixto.
11. Coordinar el almacenamiento de la documentación generada por el sistema de gestión, con el analista de sostenibilidad.
12. Coordinar y apoyar en proyectos de mejora relacionados con seguridad y salud de otras áreas. (SOP, FOCAM, Ergonomía, Marsh, etc)
13. Coordinar el cumplimiento y recopilación de la evidencia de los requisitos de los clientes en cuanto a seguridad/salud, y brindar las evidencias de cierres de planes de acción de hallazgos de Salud y seguridad al analista de sostenibilidad para el ingreso a la plataforma (cuando sea requerido).
14. Coordinar la elaboración y seguimiento de requisas (rutinarias y especificas), con el analista de sostenibilidad y revisión de gastos mensuales con el área de finanzas.
15. Coordinación de los planes de acción generados por el sistema de seguridad y salud.
16. Coordinar el mantenimiento del sistema de la planta potabilizadora y IT Room
17. Coordinar el correcto funcionamiento de Sistema contra incendios (Alarma/supresión) (Instalaciones/Reparaciones y Pruebas del SCI).
18. Coordinar y apoyar al equipo médico el cumplimiento del programa de salud para la planta.
19. Coordinar plan de trabajo para Oficiales de HS
20. Coordinar y participar en investigaciones de accidentes, conatos, derrames (desde el punto de vista Seguridad), Near-Miss y dar seguimiento a los planes de acción derivados de los mismos.
21. Coordinar la estandarización de los planes de acción de riesgos aplicables en otras plantas y posterior ingresar a plataforma.
22. Coordinar formación capacitación, equipamiento, uniformes y vigencias de las brigadas de emergencia/ Oficiales en base al plan de emergencia de la planta.
23. Coordinar y participar activamente en la respuesta de emergencia que se puedan presentar en su planta, Accidentes, incidentes, derrames y conatos.
24. Coordinar y participar activamente en los entrenamientos de brigadas de emergencia coordinados en conjunto con ERT.
25. Coordinar y ejecutar simulacros de evacuación de acuerdo con requerimientos legales y de clientes, según los distintos escenarios y riesgos dentro de la planta y establecidos en el plan de emergencia.
26. Coordinar las diferentes áreas para recibir auditoria de Cliente e Internas.
27. Coordinar la orientación en el puesto para el personal a su cargo, como también el debido desarrollo del personal.
28. Asegurar el Cumplimiento de lo establecido en Reglamento general de medidas preventivas para la planta
29. Asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y cliente para la planta; siguiendo el procedimiento de requisitos legales y otros.
30. Asesorar y validar temas referentes a equipos de protección y/o Emergencia.
31. Asesorar y evaluar condiciones seguras referentes a instalación de Maquinaria.
32. Asesorar en conjunto con el área de procesos/ entrenamiento los procedimientos e IT de trabajo de cada una de las posiciones del proceso.
33. Ejecutar las campanas de Seguridad (Semana de Seguridad/FOCAM) en planta.
34. Ejecutar Entrenamientos de acuerdo con plan de trabajo de la planta y personal a cargo.
35. Apoyar en revisiones y visto bueno de procedimientos e IT de trabajos referente a seguridad y salud de acuerdo con normativa para la operación segura en la planta.
36. Participar activamente en reuniones y seguimientos para unificación y estandarización de criterios y procedimientos de planes de acción de todo el parque.
37. Revisión y verificación en plataforma de consolidados de marcas y solicitud de hrs extras del personal, entrega de comprobantes.
38. Participar activamente en entrenamientos para el desarrollo de sus funciones, asignados por el jefe de HS regional.
39. Liderar en conjunto con el jefe de Hs de cada planta planes de acción derivados de cualquier tipo de emergencia.
40. Liderar en conjunto con el jefe de HS de cada planta cualquier emergencia que se pueda presentar en cada una de las plantas.
41. Definir guía de recorrido Gerencial en conjunto con equipo de HS Regional.
42. Impartir charlas de propedéuticos e inducción, cursos de HS con sus respectivos exámenes.
43. Seguimiento de indicadores Leading de la planta.
44. Cumplir con los requisitos del Sistema de calidad GQS relacionados con su función.
45. Seguimiento e ingresar registros de los datos estadísticos de accidente, incidentes y conatos, Leading en smartsheet (Semanal/Quincenal/Mensual).
46. Seguimiento de requisas (rutinarias y especificas), con el analista de sostenibilidad y revisión de gastos mensuales con el área de finanzas.
47. Asegurar mantener los recorridos con staff gerencial de acuerdo con guía definida según jefe HS.
48. Monitorear el cumplimiento de los requerimientos de seguridad y salud de los contratistas incluyendo los permisos de trabajo de alto riesgo.
49. Monitorear el correcto funcionamiento de todos los dispositivos de emergencia de la planta. (Sistema de Alarma y Sistema de supresión, lámparas de emergencia, puertas de emergencia, extintores, camillas botiquines, gabinetes de derrame, etc)
50. Seguimiento plan de trabajo asignado a oficiales de HS
51. Coordinar la estandarización de los planes de acción de riesgos aplicables en otras plantas y posterior ingresar a plataforma.
52. Seguimiento del cumplimiento de los procedimientos e IT de trabajo en cada proceso.
53. Seguimiento del Cumplimiento del plan de Emergencia en las plantas.
54. Ejecutar cualquier otra función que el jefe inmediato y Regional de HS indique con relación a los de temas de Seguridad y salud en los procesos.

Los requisitos

• Ingeniero Industrial, mecánica, eléctrica  o carrera a fin.
• 5 años de experiencia en el área o puestos similares.
• Conocimientos Intermedios en Programas de Salud, Normativas OSHAS/NFPA , Control Y administración del Fuego, auditorias de clientes, Microsoft Office y Seguridad-Diplomado en programa de SST.
• Conocimientos básicos en Sistema de supresión y Alarma
• Manejo y Control de Presupuestos

• Únete a una empresa con gran potencial que cotiza en las bolsas de NYSE y TSX.
• Sé parte de un entorno laboral donde se celebran las conexiones significativas y el trabajo en equipo
• Desde lo local hasta lo internacional, prepárate para trabajar junto a un grupo diverso de colegas
• Aprovecha las mentorías y de oportunidades continuas de desarrollo
• Disfruta de nuestros atractivos paquetes de beneficios

¡Queremos conocerte mejor! Por favor, incluye tus habilidades transferibles y experiencia única en tu solicitud para ayudarnos a conocerte mejor.

Agradecemos a todos los solicitantes por su interés; sin embargo, solo aquellas personas seleccionadas para entrevistas serán contactadas.

Reconocemos la importancia de la diversidad, equidad e inclusión para crear un entorno laboral colaborativo. Como empleador inclusivo, valoramos todas las características que te hacen único/a y buscamos proporcionar a todas las personas una oportunidad igual de éxito. Porque la equidad y la inclusión importan en Gildan.

#EncuentraTuMedida en Gildan y dale forma al futuro de tu propia carrera.